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公司工会展开“六个一”劳动竞赛活动助推挖潜扭亏事情
2013年6月25日
         日前,公司工会充分发挥工会组织优势,发动率领广阔职工,立即动作起来,主动投身到“宣钢再次面对保存危急,我们怎么办”主题大会商和活动中,展开了挖潜扭亏“六个一”劳动竞赛活动助推公司挖潜扭亏攻坚战的片面成功。
        活动以“齐心协力,坚定打赢挖潜扭亏攻坚战;立异实干,片面实现生产经营新打破。”为主题,主动指导广阔职工凸起安身岗亭深挖潜,齐心协力反华侈、堵破绽、多创效,主动投身“六个一”劳动竞赛当中,构成千斤重任世人挑、大家肩上有目标的浓重气氛。发动和指导广阔职工一点一滴节省反华侈、提出一条合理化建议、霸占一个消费或手艺难关、完成一项技术创新、缔造一项职工先辈操作法、展开一项修旧利废或小改小革。
         为了让活动深化的展开,公司工会建立了以工会主席为组长的挖潜扭亏“六个一”劳动竞赛领导小组和副主席为组长的比赛督导查抄评审小组。公司比赛督导查抄评审小组职责是对各单位比赛展开状况施行不定期抽查督导,深化消费一线,理解活动展开的深度和广度,听取职工的定见和倡议; 增强比赛的历程掌握管理,确保获得预期结果;卖力对职工技术创新、合理化建议、修旧利废、小改小革和职工先辈操作法的评审和验收事情。
        活动将贯串全年,4月9日-4月20日为活动的宣扬策动阶段;4月9日-4月20日为订定步伐,明白义务阶段,要求各单位工会分离本单元实践,召开专题会议,研讨订定展开活动的详细促进计划,包管步伐,肯定专人卖力,抓好落实,凸起结果;4月21日-10月31日为搜集梳理、整改、落实阶段,此阶段各单位工会将普遍搜集、梳理、汇总广阔职工参与活动的状况,成立台帐,分类统计,辨别条理,把关检查,肯定重点;11月1日-12月31日为验收评审、总结表扬阶段,此阶段公司工会将构造片面查抄验收评审。对节省或创效10万元以上的项目停止验收评审。并选树典范,在公司年度科技大会上停止表扬。对颠末验收的优良职工先辈操作法,命名为公司级职工先辈操作法,赐与恰当嘉奖。对挖潜扭亏成就凸起特别的优良职工立异小组,在命名为厂级“职工立异工作室”的基础上,公司择优培育定名公司级“职工立异工作室”。关于霸占严重消费、手艺等难关、困难的职工,报请公司赐与嘉奖。关于点滴节省反华侈、堵破绽中,成就出格凸起的职工,表扬“十大节约大王”,报请公司赐与嘉奖。同时,公司工会将评比竞赛活动优良构造单元,赐与声誉嘉奖。
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